造价预结算是工程项目的一项重要内容, 工程项目造价预结算与工程项目的基本建设投资效益有着及其密切的关系, 有效落实工程造价预结算审核工作对工程造价管理具有至关重要的意义[1]。因此, 切实落实工程造价预结算审核工作, 能够有效降低工程项目中由于各种利益而产生的矛盾, 对于有效提高工程质量, 确保工程经济效益具有重要的作用。因此, 加强对工程造价预结算审核工作过程中存在的问题进行分析, 在此基础上明确阻碍当前工程造价预结算审核工作落实开展的因素, 积极探讨有效的应对对策, 来提高工程造价预结算审核工作质量, 是一项十分重要的工作。

　　1 当前工程造价预结算审核中存在的问题

　　1.1 工程施工数据存在偏差

　　从当前的工程造价预结算审核工作开展情况来看, 由于受到了多种因素的影响, 容易导致工程造价预结算审核过程中存在工程施工数据偏差的问题。一旦工程施工数据存在偏差, 就会导致工程施工数据失去真实性, 最终导致工程造价预结算结果出现误差, 从而对整个工程的施工进度、施工效率, 甚至是施工质量均会造成不利的影响[2]。这就使得工程造价预结算审核工作并没有在实际的工程项目施工过程中发挥其应有的作用。对于工程造价预结算审核工作中所存在的数据偏差问题如果无法得到妥善的处理, 不仅会对正常的工期产生影响, 还会导致工程施工的抗风险能力降低, 一旦工程建设过程中出现资金短缺时, 极易引起工程资金链发生断裂, 对整个工程施工造成致命的影响, 不仅会导致各个施工环节无法如期进行, 影响整个工期, 同时还会对工程质量造成危害[3]。因此, 工程造价预结算审核工作中的工程施工数据失真问题危害极大, 需严格杜绝。

　　1.2 工程造价预结算审核流程过于繁琐

　　随着我国工程造价预结算审核工作开展的不断深入, 工程造价预结算审核制度已经在一定程度上进行了完善和改革, 具备了一定的风险规避能力。但是从其总体来看, 工程造价预结算审核流程仍然存在一定的缺陷, 导致工程造价预结算审核工作效率受到了影响, 主要表现在工程造价预结算审核流程比较繁琐, 导致其审核周期较长, 这不利于整个工程项目施工的高效率开展。工程造价预结算审核制度的繁琐主要体现在沿用旧的传统的制度流程较多, 同时并没有对目前的信息技术手段加以合理的利用, 从而导致工程造价预结算审核流程一方面比较繁琐, 另一方面也无法良好的适应当前的信息化时代的需求[4]。

　　1.3 工程造价预结算审核工作人员专业素质欠佳

　　当前的工程造价预结算审核工作开展尚处于一个探索的阶段, 尚未形成成熟、完善的工程造价预结算审核机制, 且工程造价预结算审核工作开展中缺乏相关专业的高素质人才。虽然, 当前我国也已经注意到了这一问题, 并针对这一问题鼓励各大高校设置相关专业, 并扩大招生, 希望借此来改善工程造价预结算审核行业人才缺乏的困境。但是高校在扩大招生的过程中, 会导致生源质量的下降, 这就导致最终培养出来的学生存在能力较弱的问题, 导致其后续步入工作岗位之后, 专业素质能力不足, 从而影响工程造价预结算审核工作的开展质量。不仅如此, 当前在工作岗位上工作的一部分工程造价预结算审核人员, 虽然看似具有较为丰富的工作经验, 但是他们缺乏过硬的工程造价预结算审核专业知识和能力, 还有部分工作人员因循守旧, 不能够跟得上时代的脚步, 没有及时更新自己的知识储备, 导致其无法适应全新时期的工程造价预结算审核工作需求[5]。

　　2 解决工程造价预结算审核问题的具体对策

　　2.1 积极进行工程造价预结算审核制度的改革创新

　　工程造价预结算审核工作属于工程项目施工的上层建筑因素, 只有加强工程造价预结算审核工作管理质量, 才能够为提高工程项目施工效率提供有力保障。工程造价预结算审核对整个工程项目建设起到宏观调控的作用, 它能够在一定程度上给各项施工提供一个方向性和规范性的指导作用。因此, 针对当前工程造价预结算审核工作中存在的问题, 积极地进行工程造价预结算审核制度改革创新, 不断优化工程造价预结算审核制度, 使其更加简便、流畅、高效率, 从而为提高工程造价预结算审核工作质量提供保障。在工程造价预结算审核制度改革创新过程中, 可以从以下几个方面入手:其一是借鉴发达国家的先进经验;其二是剖析自身实际需求;其三是系统化的学习工程造价预结算审核制度的理论知识。

　　2.2 加强工程造价预结算审核工作管理力度

　　工程造价预结算审核工作管理也是确保工程造价预结算审核工作质量的一些重要保障, 只有有计划、规范化、科学化的工程造价预结算审核工作管理, 才能够提高工程造价预结算审核工作质量和工作效率。精细化管理当前的一种科学化管理模式, 在各个领域中均得到了广泛的应用。在工程造价预结算审核工作中引入精细化管理无疑是当前的一种趋势。精细化管理在工程造价预结算审核工作管理中的应用, 首先要求管理者要建立健全相应的规范制度, 促使管理者认识到效率的重要性, 而非一味的追求时间量, 以良好的体系制度来激发工作人员的工作热情和积极性。其次要建立良好的将成体系, 针对每一位工作人员进行考核。对于工作高效高质的工作人员要给予相应的奖励, 而对于工作拖沓, 不按规定完成的工作人员, 要适当进行惩罚, 这样才能够使管理者在工作人员心中树立起威信, 才能够更好地促进工程造价预结算审核工作管理的开展, 保证审核工作科学合理地进行。

　　2.3 提高工程造价预结算审核工作人员的专业素质

　　以加强高校培养结合继续教育的方式来不断提升工程造价预结算审核工作人员的专业素质和工作能力, 从而为工程造价预结算审核行业培养更多的高素质人才, 建立起一支专业能力过硬的工程造价预结算审核人才队伍。这就需要国家需积极推进相应的高校教育工作, 而企业需大力开展在职人员和新招人员的培训教育。